2014. szeptember 23-án ünnepélyes keretek között átadták az idei Harsányi István – díjakat.
A Harsányi István-pályázat a gazdasági, a műszaki és a természettudományi felsőfokú intézményekben graduális és posztgraduális, valamint a PhD-képzés keretében tanuló hallgatók innovációs menedzsment ismereteinek bővítését, és tudományos szintű feldolgozását hivatott díjazni.
A Pro Progressio Alapítvány, a Manager Képzés Alapítvány, a BME Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar Menedzsment és Vállalatgazdaságtan Tanszék, a Heller Farkas Alapítvány és a Magyar Innovációs Szövetség szervezésében megrendezett ünnepségen Dr. Dobák Miklós, a Manager Képzés Alapítvány kuratóriumi elnöke, a Budapesti Corvinus Egyetem intézetigazgató egyetemi tanára, és Dr. Pakucs János, a Magyar Innovációs Szövetség tiszteletbeli elnöke, a Manager Képzés Alapítvány alapítója adta át a díjakat a kiemelkedő teljesítményt nyújtó legjobb tíz hallgatónak.
Az idei pályázat a Nemzeti Hírközlési és Informatikai Tanács szakmai együttműködésével valósult meg.
A díjazottaknak gratulálunk!
Harsányi István Ph.D. Díj:
- Banász Zsuzsanna (Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar) pályaműve: A napelemek elterjedésének makro-és mikroszintű elemzése
- Szőke Ákos (BME Villamosmérnöki és Informatikai Kar) pályaműve: Modellek és algoritmusok agilis szoftverezéséhez és ütemezéséhez
Harsányi István Hallgatói Díj:
- Meilinger Zsolt (Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar) pályaműve: „Döntésorientált FMEA elemzés bemutatása az Audi Hungaria Motor Kft-nél”,
- Kurbucz Marcell Tamás (Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar) pályaműve: „Projektek átfogó tervezésének és koordinálásának támogatása mátrixokkal”,
- Havasi Gábor (BME Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar) pályaműve: „Finomkémiai iparágban lévő speciális üzletág technológiáinak elemzése technológiamenedzsment szempontból”,
- Páll Noémi (Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar) pályaműve: „Startupok az USA-ban és Magyarországon – Nemzetközi kapcsolatvizsgálatok”,
- Novák Zalán (Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar) pályaműve: „A WMP szoftverfejlesztési projekt kiadási folyamatának racionalizálása Scrum módszertani elemekkel”,
- Orbók Zita (ELTE Pedagógiai és Pszichológiai Kar) pályaműve: „Extrinzik és intrinzik motiváció az innovativitásban, multinacionállis vállalati környezetben”,
- Pankotay Fruzsina (Nyugat-magyarországi Egyetem Közgazdaságtudományi Kar) pályaműve: „A fiatalok vállalkozóvá válásának lehetőségei az osztrák-magyar-szlovák határtérségben”
- Blik Bertram Tamás (Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodástudomány Kar) pályaműve: „Etikus befektetőket vonzó CSR stratégiák – A Magyar Telekom és a TATA Consultancy Services esete”.