Átadták a 2014. évi Harsányi István-díjakat

2014. szeptember 23-án  ünnepélyes keretek között átadták az idei Harsányi István – díjakat.
A Harsányi István-pályázat a gazdasági, a műszaki és a természettudományi felsőfokú intézményekben graduális és posztgraduális, valamint a PhD-képzés keretében tanuló hallgatók innovációs menedzsment ismereteinek bővítését, és tudományos szintű feldolgozását hivatott díjazni. 
A Pro Progressio Alapítvány, a Manager Képzés Alapítvány, a BME Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar Menedzsment és Vállalatgazdaságtan Tanszék, a Heller Farkas Alapítvány és a Magyar Innovációs Szövetség szervezésében megrendezett ünnepségen Dr. Dobák Miklós, a Manager Képzés Alapítvány kuratóriumi elnöke, a Budapesti Corvinus Egyetem intézetigazgató egyetemi tanára, és Dr. Pakucs János, a Magyar Innovációs Szövetség tiszteletbeli elnöke, a Manager Képzés Alapítvány alapítója adta át a díjakat a kiemelkedő teljesítményt nyújtó legjobb tíz hallgatónak. 
Az idei pályázat a Nemzeti Hírközlési és Informatikai Tanács szakmai együttműködésével valósult meg.  
A díjazottaknak gratulálunk! 
 
 
 
 
Harsányi István Ph.D. Díj: 

  • Banász Zsuzsanna (Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar) pályaműve: A napelemek elterjedésének makro-és mikroszintű elemzése 
  • Szőke Ákos (BME Villamosmérnöki és Informatikai Kar) pályaműve: Modellek és algoritmusok agilis szoftverezéséhez és ütemezéséhez 

 Harsányi István Hallgatói Díj: 

  • Meilinger Zsolt (Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar) pályaműve: „Döntésorientált FMEA elemzés bemutatása az Audi Hungaria Motor Kft-nél”, 
  • Kurbucz Marcell Tamás (Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar) pályaműve: „Projektek átfogó tervezésének és koordinálásának támogatása mátrixokkal”, 
  • Havasi Gábor (BME Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar) pályaműve: „Finomkémiai iparágban lévő speciális üzletág technológiáinak elemzése technológiamenedzsment szempontból”,
  • Páll Noémi (Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar) pályaműve: „Startupok az USA-ban és Magyarországon – Nemzetközi kapcsolatvizsgálatok”, 
  • Novák Zalán (Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar) pályaműve: „A WMP szoftverfejlesztési projekt kiadási folyamatának racionalizálása Scrum módszertani elemekkel”, 
  • Orbók Zita (ELTE Pedagógiai és Pszichológiai Kar) pályaműve: „Extrinzik és intrinzik motiváció az innovativitásban, multinacionállis vállalati környezetben”, 
  • Pankotay Fruzsina (Nyugat-magyarországi Egyetem Közgazdaságtudományi Kar) pályaműve: „A fiatalok vállalkozóvá válásának lehetőségei az osztrák-magyar-szlovák határtérségben”  
  • Blik Bertram Tamás (Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodástudomány Kar) pályaműve: „Etikus befektetőket vonzó CSR stratégiák – A Magyar Telekom és a TATA Consultancy Services esete”.